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石投集團準軍事化管理活動全面啟動

2020年05月18日 15:14點擊: 次 作者: 來源:

為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展,進一步提高公司整體運營管理水平,高效推進項目精細化管理,提升干部職工整體精神風貌,規(guī)范干部職工言談行為舉止,實現(xiàn)準軍事化管理目標,5月18日上午,公司組織召開了準軍事化管理動員部署會,領導班子成員、中層干部和機關全體干部職工參加了會議。

會議解讀了《準軍事化管理實施方案》,研究部署了2020年準軍事化管理相關工作。

會議指出,準軍事化管理作為公司的特色亮點工作,是從各試點單位的組織建設、技能建設、紀律建設和團隊建設的實際需要出發(fā),仿效軍隊正規(guī)化管理的模式所實行的內(nèi)部規(guī)范化管理,旨在提高廣大干部職工的服從力、執(zhí)行力,打造核心競爭力,推動可持續(xù)發(fā)展。通過準軍事化管理活動的開展,逐步實現(xiàn)“五個全面”(全面提高思想政治素質;全面養(yǎng)成勇于吃苦、樂于奉獻、扎實進取的工作作風;全面提高安全、技術、業(yè)務能力;全面提升員工的組織紀律觀念;全面提升公司的形象)。

會議強調(diào),一要將準軍事化管理和創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革示范區(qū)工作緊密結合,通過準軍事化管理助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,做好精細化管理文章。二要成立準軍事化督查工作領導小組,進一步強化舉措,明確責任,扎實推進,確保準軍事化管理取得實效,推動各項工作落地生根。三是突出重點,把握關鍵,著力解決干部職工思想紀律作風建設方面存在的問題;全體干部職工要嚴格按照準軍事化管理細則約束自己,克服自由散漫、紀律松馳等不良傾向,減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生,形成干部職工內(nèi)部管理的一大特色模式,提升公司用人水平和影響力。